7月6日，太湖分公司正式通过线下培训形式，对在岗的63名站务员和25名驾驶员进行了岗位技能提升培训。

根据政府相关政策，太湖分公司紧紧抓住有利时机，主动与太湖县人社部门联系沟通，开展职工线下岗位技能提升培训。7月15日，在人社部门的组织领导下，分二批对参加培训人员进行了理论考核，目前各项工作进展顺利。

通过此次培训，提升了员工综合素质，更增强了企业凝聚力和战斗力，为企业的稳定和转型发展奠定了基础。