金秋季节，望江分公司一行七人遵照安庆公司部署，参加了为期四天的青年员工培训学习。在培训过程中，安庆公司领导从技术、生产、财务、企业管理方面对参训人员进行了较全面系统的业务培训，使我对做好本职工作，参与企业管理有了进一步的认识，较大地提升了综合素质和业务能力，同时也面临的新压力。如何按照领导要求带着知识思考问题，解决问题，活学活用，真正的把所学的知识应用好了，达到这次培训的预期目标，我想从以下三个方面说说这次培训的心得体会。

    第一、认真消化本次培训内容，多方面学习企业管理知识。

    我是从事财务工作的，以前我只注重于与本职工作有关的业务学习与培训，对企业管理的其它知识很少掌握。通过这次学习，开扩我们的视野，学到了许多以前不了解或了解不多的管理知识，对企业管理诸要素之间相互制约、相互促进的辩证关系有了更深的认识。因此我要认真消化吸收培训内容，真正掌握各位领导向我们传授的工作经验和知识，理解培训的深刻含意，学习——实践——提高。

    第二，理论联系实际，认真分析、大胆实践。

    这次培训各位领导传授给我们关于如何搞好企业管理方面知识，深入浅出地讲解了理论知识在实践中正确运用。但在以后的工作中我们还会遇到更多更复杂的实际问题。我们要学会举一反三，应用所学到知识，遵循实事求是的原则，发现我解决工作中所遇到难题。好的工作经验和方法不能停留在嘴边，不能停留在纸上，更不能隐身于厚厚的笔记本中，只有充分发挥其使用价值，大胆实践。才能让这些好经验和做法发挥更大的作用。

    公司举办青年员工培训班的目的是希望通过学习，提升我司青年员工的整体水平。这需要我们在今后的工作中认真实践，真正的把这些领导传授给我们关于如何做好工作的知识的精华应用到我们的工作中，从而优化我们原有的工作程序，提高我们的工作效率。

    第三，积累经验，不断发展，谋化更高目标。

    每一个真理都是绝对和相对的对立统一，我们在认真学习和实践所学知识的同时更应该学会思考，不能成为照搬书本的教条。社会在进步，知识在更新，我们要在工作和实践中不断积累工作经验，勇于和善于解决管理中遇到的问题，在解决问题的过程中提升自已的管理能力，谋求更高管理目标，通过不懈的努力和思考，不断完善，不断发展，从而形成我们自己的工作经验和方法。因为我们不能一辈子都在阅读别人，不能一辈子都当听众和读者，我们不能做这样一切的旁观者。因而，我们必须在学习的同时，不断提高、完善和发展自己。

    在今后的工作实践中，我们会不断地运用新知识充实自己，摒弃不科学不合理的工作方法，吸收先进的工作经验，反复实践，不断探索。正如马克思主义否定之否理论：事物发展的趋势保持着波浪式前进或螺旋式上升。也就是说，我们修定的态度和做法，否定之否定的思维方式本身就是一种进步，也正是领导希望看到的，因为公司需要的是一批能思考，有思想的青年员工，而不是一味的附和和无思想的盲目工作。