根据后备干部人员选拔管理工作办法及细则，公司后备干部人员选拔工作正如火如荼地继续开展。继个人竞选演讲评比、各单位民主测评之后，12月4日下午，公司后备干部选拔笔试在安徽理工学校举行，为确保笔试公开、公平、公正，笔试委托第三方机构——安徽理工学校出题并监考。考试题型多样、内容广泛，注重考核选手的综合素质，有一定难度。笔试结束后，成绩已在公司网站进行了公示。

    下一步，公司将对笔试成绩居前的部分选手分别进行单独面试，结合他们之前的个人演讲、笔试成绩，以及平日工作中的工作成效、群众认可度等，形成书面综合考评材料上报公司党委，经公司党委集体研究后择优确定后备干部人员名单并公示。

    公司领导高度重视本次后备干部人员选拔工作，力求选拔出一批工作实绩突出、有发展潜力、忠诚勇于担当的优秀人才充实到公司中层（安庆公司中层正副职）后备干部队伍中去，以促进企业可持续发展。