安庆公司第二期青年员工培训使我受益匪浅，公司给我们搭建了一个很好的学习交流平台，使我们在享受公司领导精彩纷呈的授课同时，可以和各兄弟单位同仁们一道畅谈我们的工作与生活、探讨我们企业的未来。我结合几天来的学习谈谈一点心得体会和感想。

    在张主任授课《公文写作与处理》的时候，我深深认识到行政办公是严格的、规范化的，怎样才能提高办公的效率，是努力的方向，不能不让我们想到条件许可的情况下，可不可以实行“Office Automation-办公自动化”；当丁部长向我们讲解站务、运务的有关知识时，我感到我们安庆地区，随着航空、铁路覆盖面的不断扩大，我们企业应该未雨绸缪，发展农村班线，为抢占农村客运的市场与资源早做谋划，现在在我们安庆地区还没有体现出来，但随着社会经济的快速发展，五到十年后，公路客运可能会发生巨大变化，农村客运将占到我们公路运输市场相对较大的比重。在观看到全国文明车站的工作宣传片后，与他们相比而言，我感到我们在工作中的问题很多----微笑不够灿烂、服务不够优质、管理不够规范、工作不够努力；在听完其他老师所授的法律事务、合同管理、财务知识及管理、人力资源管理、安全生产管理等等时我感这些都是我们企业的管理者所应掌握的一些基本常识，学好这些知识，我们以后在日常工作中就会规范管理，在市场经济中就会有效规避企业的经营风险，保护好我们自己。在日益竞争激烈的社会，用知识武装自己，拿起法律武器、通晓“财务语言”，只有这样才能在经营中战胜对手而不是成为被征服者；在董事长对企业管理生动精辟、深入浅出、旁征博引的理论授课中，使我对曾在日常工作中不能理解的问题，顿时茅塞顿开。也更进一步认识到我们要做好一个企业的精细化管理者，还仅仅一个门外汉……

    为期4天的学习时间是短暂的，但所授课件中各种知识和管理理念的内涵是无限的，要想在这么短的时间里，掌握、消化、领悟各种知识点几乎是不可能的。这就要求我们在以后的工作中，还要继续学习，并学以致用。我认为这次公司的培训，只是公司领导的一种良苦用心、抛砖引玉而已。公司花那么多的人力、物力、财力，是想让我们在学一些基础知识，但更重要的是公司处心积虑地想宣传一种理念，传播一种文化，那就是公司希望我们把学习当成工作生活中的习惯，在学习中工作、在工作中学习，不断积累经验，成为企业的有用之才，能为我们企业做出更大的贡献。

    其实，在培训的过程中，除了学习课件知识外，更让我们感动的是公司领导的奉献精神。人力资源部的精心组织，其他很多部室领导的精心准备而又精彩的讲解，让人无法忘怀。特别是董事长一整天不知疲倦的讲授，还有唐部长竭尽全力的服务，晚上还多次受公司领导的委托，前往我们的休息之处，对我们关怀备至，并不时地督促我们做好演讲的准备工作，假日晚上结业的演讲比武，很多公司领导到场指导评判……想到这里，一股暖流涌向我们心里，敬佩之情油然而生。公司领导这样关心我们基层单位中，较为年青的员工，支配着他们这样含辛茹苦的不断奉献是他们出于对我们企业的一种责任、希望企业发展壮大的一份感情……

    我们在以后的工作中应该勤奋学习、踏实工作。以此来回报关心、爱护、培养我们的领导，向他们学习，在以后的工作中历练自己，在日常管理中不断积累经验，不断成长、成熟起来，枕戈待旦，以更加强大的实力做好接力棒的接替准备，做我们优秀企业文化的传承者。为我们企业继续发展壮大、做大做强而不断奉献自己！