因生产经营需要，8月5日下午，安徽交运集团怀宁公交有限公司举行管理人员招聘会，从怀宁分公司在职职工中招聘人员到公交公司任职。此次招聘岗位有三个部门共十四个职位，招聘会由怀宁公交有限公司执行董事余双友主持。

    此次招聘会安庆公司十分重视，公司领导王中明带领人力资源部、发展部、安保部、机务部、党办和监察室相关同志作为评委莅临指导此次招聘。会前王总做了动员讲话，他表示，本次招聘会是一次人事制度改革，它打破了目前人事管理上的大锅饭体制，实行公平公开公正的岗位竞聘，充分调动了职工的积极性。今后公司将在全司范围内推广此次招聘的模式和成功做法，加快推动企业转型发展。

    怀宁分公司有40余名在职职工报名参加了此次招聘。竞聘者填写岗位竞聘申请表，提交应聘理由及工作计划，并围绕如何做好应聘岗位的工作进行演讲。评委当场对竞聘人员的表现进行打分，现场公布评分结果。此场招聘会共完成了11个岗位的招聘，余下3个岗位将进行第二轮招聘。

    本次招聘活动公正透明，得到了怀宁分公司职工的一致肯定。