11月17日至20日，公司第二期青年员工培训班成功在公司机关大会议室举办。公司董事长张进、总经理李玲、副总经理彭宏等领导出席开班仪式。

    开班仪式上，总经理李玲发表讲话，向培训班学员提出三点要求：一是要提高认识，加强学习，参训学员都是各基层单位青年管理骨干，要充分认清公司当前发展形势，准确把握公司未来发展趋势；二是端正学习态度，充分理解培训的重要性，真正把此次培训作为提高自身理论和实践知识的重要机遇；三是扎身基层，从一线做起，坚持学习，注重实践，不断提升自身素质，为公司发展多做贡献。董事长张进要求学员充分利用培训班这个平台，加强交流、相互学习、共同进步，培养团队合作精神和团队学习理念。副总经理彭宏主持开班仪式，并强调了培训班学习纪律等要求。

    来自公司所属8县（市）10个基层单位共70名青年骨干参加了此次培训班，培训班共设企业管理、公文写作与处理、合同管理实务、运务及站务管理、人力资源管理、财务管理、安全法规等7项课程、16课时，分别由公司董事长和各相关部室业务人员授课。本期培训班仍采取理论考试与分小组演讲相结合的方式，对培训成果进行检验。19日晚，培训班结业仪式暨汇报演讲在公司会议室举行，8个小组学员代表依次上台，交流了学习体会和感想，演讲精彩纷呈、现场高潮迭起，公司领导张进、孙庆仁、彭宏等不辞辛苦赶到现场担任评委，并对各小组演讲进行了点评。演讲结束后，公司将根据各小组学员理论考试平均成绩及演讲成绩进行综合评分，并评选出优秀学习小组予以公布。

    第二期青年员工培训班的圆满结束，标志着公司顺利完成了第一轮青年员工培训计划。此轮培训班的成功举办，为建立企业内部培训机制开好了头、起好了步，营造了一种简单、有效、学习的文化氛围。公司将以此为契机，进一步加大员工培训力度，创新培训形式，拓展培训内容的深度和广度，建立健全企业内部培训体系，不断提高员工学习积极性，最终实现学习型企业的目标。

                            （人力资源部  刘红伟 供稿）