8月12日，公司副总经理彭宏带领党办主任袁健、人力资源部副部长张丽萍、刘红伟等来到怀宁分公司，对分公司中层管理人员述职及考评会进行督导。

    参加述职的有分公司经营部经理、车站站长、科室负责人。在会上，大家就各自岗位上半年工作完成情况及下一步工作打算做了陈述。陈述结束后人力资源部向分公司领导班子及参加述职的人员发放了考评表格，对述职人员的工作表现等情况进行了综合考评。彭总最后做了总结讲话。他指出，对中层管理人员进行的述职和考评，以及将要推行的岗位竞聘制度，是安庆公司人事制度改革的一项新举措、新要求，有利于充实公司人才储备信息，改善选人用人制度，杜绝人才选拔中的不正之风，让老实人、能做事的人也有发展的机会，这也是践行习总书记“让每个人都享有人生出彩的机会”理念的切实措施。对于培育企业文化，增加员工凝聚力，实现企业可持续发展具有深刻意义。

    分公司经理余双友主持了述职考评会。领导班子其他成员也参加了此次会议。

（怀宁分公司  徐建平  供稿）