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学习“本领恐慌”有感(市客分公司经营部支部 陈子建)

 

    习近平同志在中共中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的讲话指出:“本领恐慌在党内相当一个范围,相当一个时期都是存在的。”实现党的十八大提出的各项目标任务,对我们的本领提出了新的要求。

    “本领恐慌”是毛泽东同志1938年“在学习运动” 中提出的概念。1938年10月中共六届六中全会上毛泽东向全党发出开展学习竞赛号召,开始学习运动。1938年5月20日在延安在职干部教育动员大会上,毛泽东讲到“现在我们的队伍里面发生了一个矛盾,我们的干部不学习便不能够领导工作······,我们队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌”。这是毛泽东在延安第一次在党内提出的。70多年过去了,尽管社会在不断进步,信息科技在日新月异迅猛发展,但“本领恐慌”对于今天的我们同样有重要的指导意义和现实意义。

    当今的时代,是信息的时代,知识更新节奏在加快,不论你是从事什么行业或工作,如果你不注重学习,你就无法胜任你的岗位要求,便不能很好地从事你的工作。尤其是管理人员,现在强调的是信息化办公,无纸化办公,作为管理人员,首先你要学会使用电脑,学会打字,电子邮件的收发;还要学会简单的一般性公文写作的基本知识及公文处理,电子表格制作和运用,电子文档的排版等等。其次,还应具备对处理日常事务工作能力、面对复杂事务应变能力、科室之间的协调能力、与人沟通的语言技巧以及个人与同事间协作能力等等,这些都是反映出一个人的总体素质,说白了,也就是一个人的能力问题。试想一个不具备基本素质的管理者,你能把自已的本职工作做好吗?

    现实的问题是,不是本领高了,而是没有这种本领危机感, 极少部分同志不是热衷于学习业务知识,热衷于把自已的本职事情做好,积累工作经验,整日只知道夸夸其谈,总觉得自已本事有多大,什么都会做,其实也不见得,嘴上讲的头头是道,要是让他写出来却又写不了,有一些同志工作主动性差, 工作热情度不高,小事不愿意干,大事干不了;遇事不敢担当,前怕狼后怕虎,本职范围内的工作都不敢出面解决,怕这怕那, 总天想的怎么样把工作做好,而是总天惦记领导什么时候能把他安排个领导的位置,这样的工作状态的人,假如有那么一天,如愿以偿的走上领导岗位, 他能独挡一面吗?

    其实一个人有这种想法,追求进步这并没有错,但要拿出一些具体的行动才行,最起码要把自已份内的事情做好,使得个人的能力与职位相匹配,要让别人信服才行。对于从事企业一般性管理的人来说,虽然不需要有多么高深的学问,但所必备的基本素质还是必需的。

    忠诚老实,踏实做事是做人的本份,说实话,老实人在当今社会确实很吃亏,尤其是在成长进步方面远不如那些圆滑的人来得快,老实本份的人人们往往将它与无用相提并论,打上无用的印记,老实人没有什么市场,要想有所作为也是很难的,但是社会在任何时候都需要这样的人,同样一个单位和部门,只要想把它搞好,也需要一批这样忠诚老实、踏踏实实做事的人,忠诚于事业人。

    人有事做并不怕,怕的是没事情可做,一个人每天有事做,起码说明他有这方面的工作才能,假如有一天你没事做了或者有事你却无法去完成的时候,那就要怀疑个人能力问题了。

    常言道:今天工作不努力,明天努力找工作。努力有时候不一定就有回报,但不努力终将一事无成,在这个危机与挑战并存时代,如果不想让人抛弃,那就必须努力学习,认真的工作,成功永远属于那些有准备的人!

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  点击数:1169  录入时间:2014-6-3 【打印此页】 【返回】【关闭窗口
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