4月25日上午，安庆市客运分公司副经理竞聘大会在分公司大会议室隆重召开。市客运分公司竞聘工作组成员及全体职工参加了会议，其中职工代表、中层管理人员、竞聘领导小组23人组成评委，公司工作组长吉刚同志主持会议。

    随着近年来高铁动车、私家车、网约车的迅猛发展，一度辉煌的安庆市客运分公司效益急剧下滑。为走出困境，积极应对随之而来的合安九高铁的冲击，公司决定对市客运分公司进行三项制度改革。3月底，公司成立了由吉刚副总经理带队的5人工作组正式进驻安庆市客运分公司，全面负责分公司生产经营管理和三项制度改革工作。通过工作组近一个月的深入调研，多次召开专题会议，耐心细致的与班子成员、中层管理人员和广大职工交流沟通，得到了原班子成员的理解与支持，同时也得到了广大职工的信任与拥护。在充分了解和听取他们建议和意见的基础上，报经公司党政领导班子研究同意，制定了市客运分公司副经理人选的竞聘方案。

    竞聘大会上，新任命的分公司经理程修胜首先作了动员讲话，他由衷地感谢近一个月来，客司全体职工对工作组的大力支持、对竞聘工作的积极参与，希望评委们本着对企业负责的态度，投上自己神圣的一票，选出新一届分公司领导班子成员，带领大家走出困境，迎接美好的未来。

    经过资格审查并公示通过的5名候选人依次对安全机务副经理、运务生产副经理、公车经营副经理三个岗位进行了竞聘演讲。候选人围绕着自身的优势、工作能力、突出成绩，用朴实无华的语言，叙说着自己对企业的热爱，对工作的激情，展示出积极向上、勇于担当、敢于拼搏地精神面貌和良好的工作状态。经评委一人一票现场投票，最终胜出 的3名副经理人选均高票当选。

    公司总经理王中明在会议上讲话，他首先对3个高票当选的候选人表示了祝贺，对客司工作组的辛勤付出及全体职工的积极支持、广泛参与表示了感谢。他肯定了这次市客运分公司副经理竞聘，始终坚持公开、公平、公正的原则，充分发挥了广大职工的主观能动性，为公司全面推行三项制度改革，提供了经验，作出了示范，同时也为下一步客运分公司中层以上管理人员和广大职工竞聘上岗开了个好头。他深入分析了公司面临的困境，要求大家拓展思路，紧紧依托互联网+，从定制班线、资源整合、旅游客运上下功夫，积极探寻新的出路。他强调，团结是一切工作的基础和前提，新班子一定要精诚团结，同心协力带领广大干部职工发扬当年老客司人不怕困苦、顽强拼搏、勇当排头兵的精神，直面困难，敢于挑战，为迎接新曙光而奋斗。