——望江分公司副经理人选竞聘大会取得圆满成功

9月27日上午，在欢乐和谐的气氛中，望江分公司迎来了“三项”制度改革的第二项工作——望江分公司副经理人选演讲竞聘大会。安庆公司党委副书记总经理王中明、副总经理冯定春亲临竞聘现场指导，由市公司相关部室负责人、分公司副科长以上管理人员和职工代表组成评委会共37人参加会议并现场投票。大会由望江分公司总支书记张佛应主持。

会上，分公司经理金长林同志首先做了动员讲话，他希望参加竞聘演讲的各位候选人，能够把握好这次机会，在竞聘中充分展示自己，为下一步全员竞聘做好表率。希望评委能够本着对企业负责、对职工负责的态度，投上自己神圣的选票，选出有真才实干、对企业负责、为职工群众服务的合格的副经理人选。并表示，望江分公司将以副经理竞聘为开端，持续并坚定不移的推进全员竞聘上岗工作，深入推进望江分公司三项制度改革。

随后，竞聘安全运务、站务、机务三个副经理岗位的共6名候选人，按会前抽签的顺序分别依次上台演讲。各候选人分别围绕自身优势、工作能力、工作业绩和工作计划等方面，针对所竞聘岗位进行演讲。演讲结束后，评委进行现场投票，并现场公开唱票、记票，现场公布得票数及拟当选人选。竞聘大会现场气氛热烈，参与竞聘人员演讲精彩纷呈，突显出员工良好的精神风貌和积极向上的良好状态，有的岗位竞聘候选人实力相当、竞争激励，甚至进行两轮、三轮的投票才得以确定人选。最终，大会成功选出三个副经理岗位的拟当选人选，其中2名70后中层干部当选。

本次副经理竞聘工作本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，到竞聘演讲、现场投票，真正体现了职工群众的意愿，真正做到了程序公平公正，流程公开透明，敢于直接接受广大职工和上级公司监督。

自今年6月份起，应望江分公司广大职工要求，经安庆公司深入调研，决定对望江分公司所有机构和岗位重新设置，定岗、定员、定薪，全员公开竞聘上岗。随着我司副经理人选竞聘大会的成功举行，标志着我司三项制度改革和全员竞聘上岗工作正式拉开序幕。今后望江分公司将按照层层竞聘的原则，深入推进望江分公司三项制度改革，持续并坚定不移的推进全员竞聘上岗工作，不断健全和完善干部管理及聘用制度，建立一支高素质干部职工队伍。

本次竞聘大会的成功举办，给广大干部职工带来深深的震撼，正与有的竞聘候选人演讲中提到的，“安庆公司为了推动望江的“三项”制度改革，给予了十分优惠的改革政策，顶着方方面面的压力，也是安庆公司人事制度改革的一次重大突破。并且该次副经理竞聘所设置的条件不高，又公开公平公正，给了很多职工广阔的机会和今后良好的晋升平台，相信只要大家好好工作，以后一定有机会，只要你立即行动，从现在开始，为单位不断付出，默默工作，任何时候都为时不晚。”