9月1日下午，望江分公司共青团支部邀请分公司中层管理人员和部分职工代表等21人，组织召开了以“增强凝聚力，推进分公司改革发展”为主题的座谈会。

座谈会由分公司团支部书记何德松同志主持，他首先做了“增强中层管理人员的凝聚力，勇为改革创新的排头兵”的主题讲话。随后，参加座谈会人员纷纷发言。就分公司近几年生产经营、企业管理、稳定发展等问题进行了热烈的讨论。

座谈会一致认为：一、企业发展是永恒的主题。社会的发展给我们运输行业带来的冲突不小，可说是危机四伏，怎样面对当前的危机，每个职工应该发挥主人翁精神，应该为企业的发展、改革转型献计献策。特别是分公司中层管理人员，应该承担起自身的责任，社会的发展，客运市场的变化不能让我们迷茫和无奈，不能失去斗志，心态不能失去平衡，不能总是相互传递着消沉的情绪，不能处处充满的只是负能量，要面对现实。在发展上应该有新的观念、超前的思维、无畏的胆识、丰富的知识和迎难而上的气魄，面对激烈的市场竞争，企业要发展、进步，就必须以改革去迎接挑战，用发展去把握机遇；

二、分公司中层管理人员带头做好本职工作，分公司中层管理人员作为企业各项工作中一支重要的力量，应该自觉发挥优势，以点带面，积极调动部门人员的工作积极性，创造性，增强职工的凝聚力，充分发挥职工的作用，提高职工的整体素质，要求职工把基本的岗位工作按质按规范做好，适应企业的改革和发展，努力开创工作新局面；

三、做好企业文化的传承者，分公司中层管理人员要积极做好企业文化的传承者，工作生活要有精气神，要有正义感，要敢于同企业中不良行为做斗争；

四、积极支持企业改制改革，改革是为了更好的发展。随着社会的发展，职工要求越来越高，我们中层管理人员，要顺应时代发展的要求，进一步转变观念，不断提高和进一步改革，企业的发展要依靠职工，发展的成果要与职工的切实利益紧密相连。要加强制度的考核，彻底打破吃大窝饭、干好干坏一个样的恶习和弊端。各级管理人员要有能上也能下的准备，职工也要改变只拿薪不干活的局面，能者上、庸者下，各岗位职工按劳取酬，一线生产人员适当提高薪金待遇的竞争氛围。

会议最后呼吁，全司职工应积极做好本职工作，在积极抓好安全生产的同时，同心协力支持企业的改革发展。同时要求职工反映诉求应通过合理合法的途径，坚决抵制扰乱企业安全生产，损害企业利益和损害职工健康的行为发生。