9月10日上午，公司副总经理彭宏、人力资源部长张丽萍等一行到怀宁分公司督导内部职工上岗现场考评工作，并检查了在职职工的档案管理工作。
   本次招聘严格按照公司内部竞聘上岗工作流程操作，由怀宁分公司实施，公司人力资源部全程督导。通过现场测试，笔试及面试成绩考评人员都比较满意。总结会上彭总提出了六点要求：一是二级机构招聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格贯彻执行公司的规章制度；二是要优先招聘内部下岗职工，尽力通知其参加竞聘，并做好通知记录；三是加强职工的思想品质教育工作，提高员工的文化修养和业务能力，增强职工的凝聚力，战斗力；四是根据职工的身份性质，分类别完善劳动合同的签订和管理工作；五是对特殊工种职工，符合国家规定条件的尽力帮助其办理退休手续；六是要主动积极采集职工的信息，特别是职工再教育继续学习，取得相关学历资格证书的资料要及时登记存档，为企业储备人才打下基础。

    招聘工作结束后，张部长等对分公司在职职工的档案管理工作进行了现场检查指导。