8月18日下午，公司在四楼会议室召开了清理非全日制用工专题工作会议，公司领导班子成员、各基层单位行政主要负责人参加了会议，会议由公司副总经理彭宏主持。

    会上，公司人力资源部长张丽萍通报了当前各基层单位非全日制用工状况，针对这一组数字，董事长总经理李玲强调要求各单位必须对这些人员进行及时清理。除原属本单位内部下岗职工的非全日制用工可予保留外，其余非全日制用工59岁以上的必须全部清退，59岁以下的原则上一律清退，清退确有困难的应采取妥善方法防范用工风险，清理结果必须于9月1日前上报。如因不及时清理引发新的劳务纠纷，将追究基层单位行政主要负责人责任。

    分管副总经理彭宏分析了非全日制用工形成的历史原因，指出随着法律法规的日益完善以及公民维权意识的加强，如继续不加以重视和清理，势必会产生更多的劳动纠纷，给企业发展带来隐患。并一再强调各单位领导班子应高度重视清理工作，虽发之于情但应止乎于“理”，及早规避用工风险，同时指出我司不在岗员工中仍有大批青壮年，通过内部公开招聘形式完全可以将其中的优秀人员补充到岗位中来。

    党委书记孙庆仁也指出公司领导班子对本次会议非常重视，我司目前就面临多起因不规范的非全日制用工造成的劳动纠纷，要求各基层单位领导一定要予以重视，结合各单位实际，适应新形势，解决历史遗留问题。同时孙书记还传达了省公司党委转发集团公司关于贯彻落实“守纪律、讲规矩、提效能”有关要求的通知精神并提出了具体要求。

    会上副总经理王中明也带领与会人员共同学习了交控集团关于固定资产管理、招标投标管理等管理办法，并结合公司实际，引导大家领会文件精神，并应用到工作实践中去。

    最后，董事长总经理李玲再次强调了安全问题，指出安全问题是企业重中之重，天津安全事故提醒我们不能麻木不仁，应敲响安全警钟，吸取血的教训，把安全工作落实到每个员工。