7月28日，公司副总经理彭宏率人力资源部负责人张丽萍、刘红伟一行前来宿松分公司指导站务员招聘工作。

    因工作需要，宿松汽车站向社会公开招聘5名站务员，为做好本次招聘工作，宿松分公司抽调部分班子成员和相关部门工作人员组成了招聘小组，严格按安庆公司人事招聘相关管理规定及流程，对应聘人员进行了笔试和面试。

    招聘工作结束后，彭总与招聘小组的同志进行了座谈，他结合本次招聘工作的实际情况，对如何做好人事招聘工提出了要求：国有企业本着因时因适，工作需要的前提，应该多提供就业岗位，尤其是对于企业内部不在岗职工，要多给他们提供就业的机会。各单位招聘员工时，要在单位的居民区广泛张贴招聘公告，对于符合招聘条件的内部不在岗人员，要求有专人打电话通知并记录在案。招聘过程中要坚持公开、公正、公平的原则，把好事要做好。