为确保一年一度的暑运工作顺利进行，宿松分公司于6月29日、7月1日两次召开管理人员会议，会上分公司经理许长友针对暑运特点，结合分公司实际，要求各部门认真总结往年经验，认真找准工作存在的不足，扎实开展工作。
一是要认识再提高。要充分认识做好暑运工作的重要意义，不仅是满足广大旅客安全及时、有序出行的需要，更是落实“三严三实”的具体表现；二是责任再细化，要按相关法律法规及省市公司管理规定，克服硬件的不足，进一步加强现场管理力度，全员参与现场管理，严格落实“三不进站，六不出站”规定，进一步加强隐患排查，做好恶劣天气等各项应急预案，确保广大旅客平安出行；三是服务意识再加强。要以暑运为平台，进一步提高服务意识，广泛开展“微笑服务，温馨交通”、“情满旅途”等活动，提高服务水平，提升企业形象。
目前分公司管理人员按照暑运工作部署，放弃双休日，全员投入到一线，以实际行动与车站一线员工一起扎实开展“学习沈浩精神，创建模范部门”为主题的实践活动，分公司暑运工作按要求稳步推进。 |
