为做好2014年夏季高温季节安全生产和高温工作环境下职工劳动保护工作，落实好防暑降温措施，有效预防和控制各类安全生产事故发生，切实维护广大职工群众的安全健康权益，确保公司生产的正常运行和安全有序，桐城分公司组织开展了为期两个月（7月-8月）的夏季“送清凉”活动：

    一、与往年“送清凉”活动相比，今年“送清凉”活动除了常规的发放防暑降温物品（风油精、仁丹、矿泉水），公司党政主要领导更是亲力亲为，将“送清凉”的活动内容延伸至听取员工建议和问题反映，强调安全生产等范畴。7月21日，公司领导带领各科室人员，对驾、乘人员及修理工、中心站工作人员等一线职工进行慰问活动，及时为他们送去防暑降温物品。并与驾驶员进行了亲切交流，叮嘱他们要在注意防暑工作的同时，并询问其在工作环境上还有什么需求和建议，公司将全力解决，同时要求驾、乘人员将风油精、仁丹作为应急用品配备于车辆，以便旅客应急之用。

    二、结合公司开展的“安全生产隐患排查治理活动”，分管安全生产副经理汪习山同志在慰问驾、乘人员的同时，围绕暑季运输的特点，对车辆进行安全隐患全面排查治理工作，突出强调驾驶员安全管理制度和反超载、超速、疲劳驾驶等措施的落地执行，全面治理安全隐患。在修理厂车间，汪经理在慰问修理工的同时，提出四点要求：一是做好厂内防暑降温工作，让修理工在炎热的车间工作后有舒适的清凉空间，保障维修人员身心健康；二是合理安排车辆维修工作，尽量避免在烈日下工作；三是加强生产设备检查，尤其是用电设施设备和消防器材，坚决消除安全隐患；四是随时做好外出维修抛锚车的准备，确保车辆正常营运。

    经统计，本次“送清凉”活动共发放防暑降温物品139份，价值人民币叁仟零伍拾元。

（桐城客运分公司  郑新奇  供稿）