2014年夏运已接近尾声，由于领导的统筹安排，全体员工的辛勤工作，宿松分公司圆满完成了夏运旅客运输任务。

    6月23日，即将进入夏运之际，分公司经理许长友主持召开了夏运安全生产工作会议，对夏运工作进行了部署：一、全体员工必须在思想上高度重视夏运工作，儿童出行是夏运的一大特征，由于儿童安全意识差，保障儿童安全是工作重中之重。营运班车必须严格执行行业管理规定，在满足携童票的前提下，严禁班车超载运营。在旅客不理解的情况下，要耐心、细致地做好解释说明工作，尽力消除旅客的顾虑和不满。必须抱有强烈的责任感和使命感投入到工作中去。二、各级各部门要严格落实安全责任，针对夏季安全行车的特点，源头监管是非常重要和必要的。要求员工克服车站现有的有限条件，严格落实“三不进站，六不出站”的规章制度和“驾驶员安全叮嘱”制度，严格核查驾驶员的资格和车辆设备是否齐全有效，杜绝疲劳驾驶等一切违规违法行为的发生，确保生产万无一失。夏运期间，公司机关人员取消双休日，各部门留少数同志办理业务外，其他人员一律补充到生产一线，做好为广大旅客以及驾乘人员服务工作，协助站务做好源头管理。三、进一步加强车辆的动态监管力度，充分利用GPS和信息平台，做好对动态驾乘人员的提示和监督。特别强调，现已进入汛期，班车在运行途中，必须高度重视天气和路况的变化，值班人员必须加大对车辆GPS的监管频率，确保班车安全度汛。对守法、违法班车进行重奖重罚，以此来进一步提高驾乘人员的责任心和安全意识。

    7月11日，经理许长友在安全生产会议上总结了夏运工作。他指出，今年夏运工作在全体员工的共同努力下，取得圆满成功。首先是旅客投诉明显减少，这取决于广大员工细致入微的工作态度，工作标准内化于心，外化于行体现得淋漓尽致。希望大家一如既往保持这种工作精神，求真务实地在服务工作中去体现自我价值。虽然夏运工作已基本结束，但“安全”工作是永恒不变的话题，“安全弦”丝毫不能放松，以《安全生产标准化建设》的标准为磐石，矗立各项安全屏障，为生产工作保驾护航。

（宿松分公司  贺志坚  供稿）