４月２５日上午，太湖分公司站务员招聘面试在二楼会议室举行。分公司招聘领导小组全体成员及群众代表参加了面试并进行了评分，５名职工通过审核进入面试。此次招聘是为进一步缓解分公司车站人员紧张状况，经上级公司批准，面向分公司内部职工的第二次站务员招聘，年龄条件适当放宽。

    按照面试程序，面试分应聘演说和业务知识问答两个环节。各位应聘者都做了充分准备，分别介绍了自己的个人情况、对竞聘岗位的认识等，并对随机抽取的业务知识问题进行了认真地回答。评委们本着公开、公平、公正的原则，结合竞聘者的口头表达能力及业务知识水平进行了综合评分，并进行了现场统分。

（太湖分公司 陈乐松  彭文芳 供稿）